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[特別備注]
當下工程設計與建筑設計行業正處在深度調整與洗牌階段，未來能長期走下去的，一定是真正認同設計價值，心懷熱愛，具備專業能力與長期主義心態的人。
若僅將設計當作一份謀生手段，缺乏對專業的敬畏與初心，家庭經濟壓力較大，難以承受行業周期波動的朋友，我們真誠建議謹慎選擇這條道路。
我們希望遇見的，是愿意沉下心做作品，對設計有追求，能與事務所共同成長的同路人，一起在行業里體面，踏實，長久地走下去。
一、招聘人數
1-2 人
二、崗位職責
1.前期研判 深度解讀存量時代城市更新、鄉村建設、文旅康養行業政策與市場趨勢，參與項目踏勘、文化溯源、客群分析；摒棄傳統綠化造景思維，結合項目運營邏輯，輸出適配存量改造、老舊提質、鄉村活化的整體景觀設計策略。
2.跨界一體化設計 獨立負責景觀全流程設計，深度聯動建筑、室內專業，統籌戶外場地、庭院灰空間、植物組團、夜景氛圍、戶外軟裝；統一整體設計語言，打破專業壁壘，實現內外空間一體化，塑造具備松弛感、治愈感的沉浸式場景。
3.全周期落地設計 獨立完成概念方案、深化文本、效果圖匯報、施工圖繪制、植物配置、材料選型；平衡設計美學、施工成本與后期運維難度，適配度假酒店、康養社區、鄉村民宿、城市口袋公園等多類業態。
4.現場服務與資源沉淀 負責施工交底、樣板驗收、現場技術答疑、設計變更優化；沉淀事務所專屬景觀素材庫、植物庫、節點庫；配合新媒體團隊輸出設計干貨內容，賦能品牌建設。
三、任職要求
1.基礎條件 全日制本科及以上學歷，風景園林、景觀設計、環境藝術、城鄉規劃相關專業；5-10 年設計院從業經驗，擁有文旅度假、康養項目、鄉村改造、城市更新存量項目完整經驗者優先；熟練掌握 SU、CAD、PS、Enscape 等全套設計軟件。
2.核心能力 具備存量改造設計思維，擅長低干預生態改造、原生場地再生；擁有跨界協同意識，能理解建筑與室內設計邏輯；精通區域植物配置、景觀施工工藝，擅長禪意庭院、野奢自然風、療愈型康養景觀營造。
四、薪資福利
1.薪資標準：7000-14000 元 / 月，根據從業年限、作品集、綜合能力定級，優秀人才薪資可面議；
2.薪酬模式：穩固基礎底薪為主，搭配項目提成 + 年終獎勵；淡季優先保障基礎收入，穩定設計師日常生活；
3.基礎福利：五險一金、法定節假日、帶薪年假、節日專屬福利；
4.成長福利：精品文旅康養專項項目、扁平化管理、無內卷內耗、定期行業案例研學、清晰成長通道。