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[特別備注]
當下工程設計與建筑設計行業正處在深度調整與洗牌階段，未來能長期走下去的，一定是真正認同設計價值，心懷熱愛，具備專業能力與長期主義心態的人。
若僅將設計當作一份謀生手段，缺乏對專業的敬畏與初心，家庭經濟壓力較大，難以承受行業周期波動的朋友，我們真誠建議謹慎選擇這條道路。
我們希望遇見的，是愿意沉下心做作品，對設計有追求，能與事務所共同成長的同路人，一起在行業里體面，踏實，長久地走下去。

崗位職責
1.前期策略研判 作為項目建筑負責人，主導場地踏勘、文脈溯源、現狀分析；結合文旅、康養、城市更新、鄉村建設類項目運營邏輯，制定整體建筑設計策略，把控存量改造、老舊建筑翻新、低擾動新建項目的整體方向。
2.一體化方案統籌 獨立操盤項目概念、總平規劃、形體創作、功能動線排布；統籌聯動景觀、室內專業，統一材質、立面、空間調性，協調灰空間、庭院界面，解決多專業割裂問題，實現建筑 - 室內 - 景觀場景一體化落地。
3.報審與落地管控 獨立完成方案文本編制、甲方匯報、規劃報審；統籌施工圖設計、圖紙會審、專項節點優化；施工階段負責現場交底、樣板驗收、設計變更審核，全程把控設計落地效果。
4.團隊管理與資源沉淀 帶教助理建筑師，搭建標準化作業流程；沉淀度假建筑、鄉村建設、城市更新等專項圖庫；配合事務所新媒體矩陣，輸出案例解讀與項目創作內容。
任職要求
1.基礎條件 本科及以上學歷，建筑學相關專業；5-10 年設計院從業經驗，具備文旅康養、鄉村建設、城市更新類存量項目完整操盤經驗，有野奢酒店、民宿集群落地經驗者優先；精通建筑規范、報審流程與全套設計軟件。
2.核心能力 深刻理解存量時代設計邏輯，擅長低效空間再生、低干預改造；具備全局一體化思維，可統籌內外空間設計；擁有獨立匯報、甲方談判能力，成本意識強，能適配階段性出差駐場。