崗位職責：
1、帶領團隊對酒店項目室內方案構思及設計，并能夠與甲方做有效的設計理念雙向溝通；組織設計人員準確、快速推進項目的實施，對設計文件的邏輯效果有較高展現；
2、負責方案匯報工作，以及協調方案的優化與修改；
3、主持項目組方案評審工作：跟進完善整個設計方案及概念、方案成果提交前的質量把控；
4、全面把控各設計元素進度、過程質量和標準，及時處理項目滯后狀態；
5、定期對下屬設計人員進行培訓和監督，對項目組員工的業績進行考核；必要時跟蹤施工現場進行圖紙整改及解決施工難點；
6、定期組織項目復盤及優秀案例學習總結；通過甲方認證考試；
7、建立、健全設計標準作業流程及規范，并有效執行；督促部門所有標準、流程、制度的落地執行；
8、協助總經理進行客戶拓展及維護，協助打造公司品牌形象。
9、領導交辦的其他事項 


任職要求:
1、本科及以上學歷，室內設計、建筑設計、環藝美術等相關專業,；
2、8年以上設計院(設計公司)工作經驗，或者3年以上酒店設計管理工作經驗；需提供相應的案例；有城市更新改造項目實操及落地經驗者尤佳；
3、具有較強的匯報及表達能力；能夠通過甲方的認證考試；
4、熟悉相關國家、地方設計規范及標準，具備酒店獨立設計及設計全過程管理的能力；對內對外均有良好的理解和溝通能力，能準確完整的表達自己的設計邏輯、思路；對設計方案有靈敏的嗅覺，確保設計方案的創意性、功能性及品牌一致性；對方案設計及效果把控有較高的準確度及美感；
5、具有較強的學習能力，邏輯性強，能舉一反三，有高效的工作方法；
6、具有良好的內部管理能力、較強的組織協調、團隊協作能力及解決問題的能力，抗壓能力強；
7、熟練使用設計常用軟件、有一定的方案手繪能力者尤及佳；


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