江西省建筑設計研究總院集團有限公司（以下簡稱：集團公司）創建于1952年，2021年2月，因改制由原江西省建筑設計研究總院（自收自支、企業化管理事業單位）更名為江西省建筑設計研究總院集團有限公司（國有企業）。集團公司系江西省最早成立的工業和民用建筑設計院，是集工程設計、工程勘察、工程咨詢、工程監理、施工圖審查、工程總承包及房地產開發為一體的綜合性甲級企業。擁有國務院主管部門頒發的甲級建筑工程設計證書、甲級城鄉規劃證書、綜合類甲級工程勘察證書、甲級工程咨詢資格證書、建筑工程施工總承包壹級資質、工程監理綜合資質證書、甲級智能建筑專項工程設計證書、甲級園林設計、施工圖審查一類（含超限工程）證書、工程造價咨詢企業AAA信用等級、乙級市政工程證書、乙級人防設計證書、特種工程證書等資質，業務覆蓋建筑勘察設計與咨詢全過程。
集團公司廈門分公司主營業務為工程設計、城市更新、環境整治等。
為進一步激發企業內生動力，完善市場化機制，推動企業高質量發展，擬對廈門分公司副院長進行市場化選聘工作。有關事項如下：
一、招聘崗位
集團公司廈門分公司副院長1名。
二、任職條件要求和崗位職責
（一）基本條件
1．具有較高的政治素質。堅持執行黨的路線方針政策，大局意識強，具有強烈的事業心和責任感，熱愛公司事業，認同公司文化，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。
2．具有履行崗位職責所必需的業務知識。熟悉設計企業的組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉建筑行業情況，了解行業發展動態和方向，具有較豐富的設計行業從業經驗。
3．具有較突出的工作能力和工作實績。具有較強的決策判斷能力、經驗管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力；開拓創新精神和市場競爭意識強，具備積極向上的創新創業精神，敢于擔當作為，在相關業務領域工作中取得過優良的工作實績。
4．具有較好的職業素養。具有良好的職業道德、職業操守、職業信用，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風紀律和職業信譽好。
5．具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
（二）基本任職資格
1．具有本科及以上學歷。
2．具有工程系列高級工程師及以上職稱，且具有工程建設類國家注冊執業資格證書（最高級別）。
3．具有10年及以上相關工作經歷。
4. 年齡原則上不超過50周歲（計算的截止日為2026年4月30日）。
（三）崗位職責
主要負責生產經營、技術質量等方面工作。
1．負責生產經營與市場開拓；
2．負責技術質量管理，完成質量控制任務；
3. 完成集團公司交辦的其他工作。
（四）工作地點
福建省廈門市。
三、招聘程序
（一）網上報名
1．報名時間：本次市場化選聘統一實行網上報名，報名截止時間為：北京時間2026年5月12日17:00。
符合招聘基本條件的應聘者需提供報名及相關證明材料，以壓縮文件形式發送至郵箱（renshi6266821@126.com），郵件主題、壓縮文件名統一命名為“公開招聘-崗位名稱-姓名-手機號碼”。
2．報名材料：
    a.請填寫《集團公司市場化選聘管理人員報名表》（附件）；
掃描二維碼下載《填報表》，無法下載請登入集團官網www.jxsjzy.com
b.應聘人員親屬關系信息填報表（手寫簽名的掃描件）；
掃描二維碼下載《填報表》，無法下載請登入集團官網www.jxsjzy.com
c.2寸近期免冠彩色電子照片;
d.身份證、畢業證及學位證書掃描件；
e.取得的與應聘崗位相關的專業技術職稱證書及職（執）業證書；
f.任職證明文件、專業技術資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料。
本次公開招聘不接收其它格式填寫的簡歷。
（二）資格審查
根據崗位任職條件及應聘人員提交的證明材料進行資格審查，凡是不接受集團公司管理制度的，一票否決。
（三）考核測評
所有通過資格審查的應聘人員，采用“筆試+面試”形式考核，具體安排另行通知。未通過資格審查的不再通知。
1.筆試。開考比例不低于1:3，對資格審查合格人員，將擇優比選進入筆試考核。為提高招聘效率，對報名人數達到開考比例的崗位，若在筆試前出現考生缺席、放棄等情況，正常開展筆試。如未達到招聘崗位筆試開考比例，報名時間順延或取消本次崗位招聘。
2.面試。根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數以不低于1:3的比例確定入闈面試人員（末位成績相同時，一并進入面試），面試前出現放棄面試的，可按筆試分數從高到低遞補考生進入面試。若實際參加筆試的考生人數不足面試入圍比例時，將全部進入面試。
3.本次招聘成績計算=筆試成績*30%+面試成績*70%，根據總成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:1的比例確定擬錄用人員（最終成績相同的，面試成績高者優先；面試成績相同的，按崗位優先條件）。
（四）人選確定
根據測評結果及崗位實際情況，并經集團公司黨委會集體討論確定人選。
（五）組織考察（背景調查）
集團公司組織對考察人選進行考察（背景調查），全面考察人選的素質、能力、業績和廉潔從業情況。
（六）體檢
按要求進行體檢，體檢費用由體檢對象自行承擔，待正式入職后，可按公司程序報銷體檢費用。
（七）人選公示
擬錄用人選名單在集團公司官網等渠道進行公示，公示期為5個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據的人選，取消應聘資格。
（八）依法決定聘任
公示結果無異議或不影響招聘錄用的，集團公司依法履行聘任程序。
四、聘任方式及福利待遇
（一）聘任方式
集團公司廈門分公司副院長，原則上每屆任期三年，與集團公司簽訂《勞動合同》、《崗位聘任協議》、《經營業績責任書》（年度、任期）。
（二）福利待遇
薪酬分配實行“業績與薪酬雙對標”機制。在統籌考慮所屬部門經營業績、薪酬策略等因素基礎上確定薪酬總水平，同時根據履職考核情況確定具體薪酬，薪酬水平與集團公司其他同規模生產部門的同職位對標。
五、有關說明
（一）應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格；已錄用的，依法解除與其簽訂的聘任協議、勞動合同。
（二）招聘期間，工作人員將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。
（三）集團公司承諾為應聘人員信息進行保密。
（四）回避原則。應聘人員應遵循國有企業有關任職回避的相關規定。如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，將取消應聘人員測試或錄用資格。
（五）集團公司有權根據崗位變化及報名情況等因素，調整、取消或終止相關崗位的招聘工作，并對本次公開招聘享有最終解釋權。
六、招聘聯系方式
通訊地址：南昌市紅谷灘區龍興大街149號3樓人力資源部
集團公司官網：www.jxsjzy.com
咨詢電話：0791-86266821  監督電話：0791-86285580
咨詢QQ:1987618229　　 郵箱：renshi6266821@126.com
以上電話及QQ請于工作時間內撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。
本公告未盡事宜，由集團公司人力資源部負責解釋。