崗位職責：
1.負責公司基本管理制度的編制與修訂： 
2.負責公司重要關系的建立、管理與維護；
3.負責公司證照、資質、專利等無形資產的管理；
4.負責組織、實施公司重要會議、活動安排；
5.組織本部門員工定期收集、匯總公司經理級以上人員的工作計劃，并根據公司總體發展目標適時調整計劃，對各部門計劃的執行情況進行監督; 
7.領導安排的其他臨時性工作。
 任職條件：
1.本科以上學歷，人力資源管理、經濟管理、行政管理、公共關系、中文、法律、文秘等相關專業；
2.至少2年以上中大型企業辦公室管理、行政管理等工作經歷，有一定的法律基礎知識；
3.有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
4.良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。